Onboarding

betrieblich - sozial - strategisch

Wir erarbeiten für Sie und mit Ihnen, welches Material und Wissen in Art, Güte und Umfang für neue Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden soll, bzw. prüfen wir Ihre Unterlagen und Strukturen auf Herz und Nieren. Sie erhalten von uns ein aussagekräftiges Strategiepapier, mit dem Sie direkt in die Transformation gehen können.

Soziales Miteinander und wirkliche Willkommenskultur halten wir nicht nur für leere Worthülsen, sondern erarbeiten für Sie und mit Ihnen einen Prozessablauf, um neue Mitarbeiter vom ersten Tag an, an ihren Arbeitsplatz, in ihrem Kollegenkreis und dem Unternehmen zu integrieren. Die Probezeit stellt für beide Seiten eine Herausforderung dar. Unser Ziel ist es, dass sich neue Mitarbeiter schnell als Teil des Unternehmens fühlen. 

Sie sind das Salz in der Suppe und bringen mit Ihrem unverbautem Blick eine wertvolle Fähigkeit mit. Sie sollten vom ersten Tag die Unternehmensziele kennen und sich damit identifizieren (können). Daher ist es wichtig, das Struktur, Vision, Mission, Ziele, wichtige Entscheidungen, Unternehmenskultur usw. entsprechend aufbereitet sind und ihnen in adäquater Form zur Verfügung gestellt werden. 

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.