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Wechsel den Kurs - Frauen gestalten die Zukunft - FEMS

 

Das Woman-Leadership-Programm FEMS richtet sich an festangestellte und ambitionierte Frauen mit erster Führungserfahrung. Bei uns können Sie Ihre Leadership-Qualitäten entwickeln und ausbauen sowie Ihre Gestaltungs- und Führungsrolle auf ein neues Niveau heben, sich im persönlichen Austausch stärken und Ressourcen achtsamer einsetzen möchten.

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In geschütztem Rahmen können Sie sich offen austauschen, neues Wissen in Trainings und Workshops erwerben und in Networking-Veranstaltungen wertvolle Kontakte knüpfen. Unsere drei Kursgruppen richten sich an Frauen in MINT-Berufen, in der Kultur- und Kreativwirtschaft sowie in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

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Inhalte

• Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Verbesserung von Karrierechancen und Führungskompetenzen

• Analyse individueller Führungsstärken und -schwächen

• Objectives & Key Results-Management (OKR) und agiles Führen

• Entwicklung einer Personal Brand für jede Teilnehmerin

• Strategievermittlung zur Überwindung des Gender Pay Gaps

• Entwicklung von flexiblen Arbeitsmodellen für Frauen in Führungspositionen

• Onboarding/Offboarding für Frauen in Führungspositionen

• Peergroup-Arbeit

• Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Geschlechtersensibilisierung zur nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur

• Netzwerkentwicklung von und für Frauen in Führungspositionen, nachhaltig und langfristig auch über unseren Alumni-Club

• u.v.m.

 

Leistungen

• 168 Stunden für Trainings, Workshops und Seminare

• 21 Stunden für Einzelcoaching

• 6 Stunden für Gruppensupervision und Intervision

• 28 Stunden für unsere „Espresso“-Seminare mit vielen Themen zum Thema Personalführung

• Case-Study mit 118 Stunden: praxisbezogene Fallstudie mit Präsentation und Zertifikatsabschluss

• Seminarkalender zur Terminübersicht und -planung

• Netzwerktreffen mit Programm, z. Bsp. Keynote-Speaker*innen

• maximal 20 Teilnehmerinnen je Gruppe

• Wissensdatenbank, Zugang zu virtuellen Meetingräumen

• Angebote in Präsenz, online und hybrid

• Frauenzentrierte Team- und Arbeitsatmosphäre in unseren Räumlichkeiten zum freien Informieren, Diskutieren, Vernetzen und Recherchieren

• Kostenlose Getränke und Snacks vor Ort

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Voraussetzungen

• Festanstellung als Führungskraft in einem Unternehmen in Leipzig oder Leipziger Land

• Wohnsitz möglichst in Sachsen

• Freistellung vom Arbeitsplatz für die Zeit der Weiterbildung ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung

 

 

Zeiträume

März 2025 bis November 2026