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Personalprojektmanagement

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Planen Sie spezielle (Personal)Projekte? Benötigen Sie Personal mit neuen Ausbildungs/Studienabschlüssen bzw. Weiterbildungen? Unser Ziel ist es, stellen/personenspezifische Anforderungen zu erarbeiten, passende Auswahlkriterien zu entwickeln, Recruitingkanäle auszuloten, Risiken für das Unternehmen und den künftigen Mitarbeitenden auszumachen und Lösungsoptionen zu erarbeiten. Damit möchten wir den Aufwand und die Kosten für alle Beteiligten so gering wie möglich halten. Wir sehen zwar Ihr Unternehmen als ganzheitliches Gebilde, jedoch steht für uns die einzelne Position/Positionsinhaber oder auch der Bewerber im Vordergrund. 

 

Solche Veränderungsprozesse sollten i.d.R. nicht komplett intern bearbeitet werden, sondern vielmehr outgesourct werden, so dass bei Ihnen der Prüf- und Entscheidungsprozess verbleibt. Im Endeffekt ist es meist nicht teurer, ein externes spezialisiertes Unternehmen zu beauftragen, sondern oftmals sogar günstiger. Das Zauberwort heißt exakte Auftragsformulierung und Spezialwissen des Dienstleisters. Wo Ihre Mitarbeiter aufwendig Strukturen, Materialien, Veranstaltungen usw. recherchieren und erarbeiten müssen, kann der Dienstleister zielgerichtet Ihren Bedarf erfragen und an die Durchführung gehen. Eine Vielzahl vorprogrammierter Konflikte lassen sich so von vornherein reduzieren oder sie entstehen erst überhaupt nicht.